日前，教育部、財政部、國家發(fā)展改革委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》，公布了“雙一流”建設(shè)名單。bwin必贏唯一官網(wǎng)入選一流大學A類建設(shè)高校，bwin必贏唯一官網(wǎng)的管理科學與工程、工商管理兩個一級學科均入選一流學科建設(shè)名單。這既是對我們過去工作的高度認可和鼓勵，也是鞭策和激勵。同時，火熱建設(shè)中的中國西部科技創(chuàng)新港具備更加開放的國際視野和更加的先進發(fā)展理念，將成為承載“雙一流”大學建設(shè)任務的全新舞臺。作為交大一員，我倍感振奮。教書育人，乃是大學之根本、教師之所樂。一流大學建設(shè)，需要培養(yǎng)一流人才。結(jié)合我所在的管理學科，我想談談對一流人才培養(yǎng)的個人淺見。

培養(yǎng)一流人才，需要認識什么是一流人才

一流人才的培養(yǎng)，首先在于一流。所謂一流，就是各行各業(yè)的頂尖水平，是統(tǒng)領(lǐng)所在行業(yè)或領(lǐng)域的帥才，是持之以恒、潛心鉆研、用心打磨的匠才，而非無一技之長的庸才。一流人才應該擁有一流的思想、一流的視野、一流的毅力、一流的鉆研精神、一流的學習能力。一流人才通常也應有清晰的目標、超前的內(nèi)在需求以及強大的動力。只有明確什么是一流人才，才能為一流人才的培養(yǎng)指明方向。

培養(yǎng)一流人才，需要發(fā)現(xiàn)、吸引最好的人才

一流人才的培養(yǎng)，學生是核心。未來大學的競爭，在于學生的競爭、人才的競爭。一流大學首先要有一流人才的源頭活水，因此，一流大學往往能夠挖掘、吸引最好的人才。如美國哈佛大學總是吸引、錄取全球最優(yōu)秀的學生，其中一些學生在大學期間的表現(xiàn)甚至能夠超越教師。

如何發(fā)現(xiàn)、吸引最好的人才，我有以下幾點建議：一是廣泛了解潛在優(yōu)秀人才的情況，盡早吸引最好的人才提前了解交大并參與學習和科研工作。二是與生源較好的學校建立長期合作關(guān)系并建立優(yōu)秀學生庫，定期跟蹤和推薦。三是廣開生源，不僅發(fā)現(xiàn)國內(nèi)優(yōu)秀學生，還要吸引國際優(yōu)秀生源。如bwin必贏唯一官網(wǎng)通過絲綢之路大學聯(lián)盟和國際絲路商學院建設(shè)，不僅吸引了大量亞洲、非洲等“一帶一路”的一流高校學生就讀研究生，近年來還吸納了美國、俄羅斯、挪威等歐美發(fā)達國家學生就讀，強化了學院的人才基礎(chǔ)。

培養(yǎng)一流人才，需要打造一流的師資隊伍

一流人才的培養(yǎng)，教師是關(guān)鍵。大學之大，非大樓之大，乃大師之大。師資是衡量大學水平的重要指標和要素，也是建設(shè)世界一流高校的核心競爭力。一流的師資隊伍，不僅僅是學術(shù)引領(lǐng)，而是在各方面均有一流競爭力的多元化隊伍。既要有引領(lǐng)國際前沿創(chuàng)新研究的開拓者，也要有扎根西部、立足中國問題的思想者，還要有熱心教學、擅長科教轉(zhuǎn)化、引領(lǐng)學生實踐、提升動手能力的踐行者。

對于如何打造一流師資隊伍，我有以下幾點建議：一是優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。使教師隊伍多元化、梯隊化、一流化。二是外部引進與內(nèi)部挖潛相結(jié)合。在教師引進上，應不拘一格，只要在某一方面能夠成為一流，應積極大量引進。在內(nèi)部教師培養(yǎng)上，需要有一流的明確導向以及針對性的激勵措施。三是加強多方位師資培訓。大力資助骨干教師在國外一流研究機構(gòu)進行科研和教學培訓，積極鼓勵教師參加政府和國內(nèi)外一流企業(yè)的交流、培訓和調(diào)研，全方位打造教師的一流思想。四是積極搭建師生交流、師生共事的平臺。以教學、項目、科研、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多種形式凝聚師生。一流的教師引領(lǐng)一流的學生，一流的學生激發(fā)一流的教師，形成良性循環(huán)?？傊?，真正把師資作為“雙一流”建設(shè)的重點，以人為本，深入貫徹實施人才強校戰(zhàn)略，是建設(shè)世界一流大學和世界一流學科的必要舉措。

培養(yǎng)一流人才，需要建設(shè)一流的課程體系

一流人才的培養(yǎng)，課程是重點?？v觀世界一流大學，無不把課程體系的建設(shè)作為重中之重。課程體系建設(shè)，既要注重強化基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生的廣泛興趣，也要注重專業(yè)、實踐能力培養(yǎng)，尤其是跨學科專業(yè)能力的培養(yǎng)。課程體系建設(shè)，既要注重課程的國際化，與最新國際前沿課程相接軌，也要注重課程的中國化，反映最新的中國特色理論成果和實踐。課程體系建設(shè)，要與時俱進、定期更新，而不能因循守舊、裹足不前。

如何進行課程體系建設(shè)，我有三方面的參考建議：一是明確學生培養(yǎng)的目標及專業(yè)特色。二是定期廣泛調(diào)研國內(nèi)外一流高校相應專業(yè)課程建設(shè)調(diào)整的最新動向，世界一流的人才，需要世界一流領(lǐng)先的課程。三是了解國家、社會的重大需求，相應課程不僅能滿足社會需求、而且能夠引領(lǐng)、創(chuàng)造社會需求。

培養(yǎng)一流人才，需要營造一流的創(chuàng)新環(huán)境

一流人才的培養(yǎng)，環(huán)境是土壤。世界一流大學往往與特殊的環(huán)境相關(guān)聯(lián)，如斯坦福大學最根本的精神氣質(zhì)是創(chuàng)業(yè)精神，毗鄰硅谷的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。紐約大學緊鄰華爾街，其一流金融人才層出不窮。環(huán)境能夠帶來人才的整體性和延續(xù)性。因此，一流人才的培養(yǎng)，往往離不開一流的創(chuàng)新環(huán)境。一流創(chuàng)新環(huán)境可從內(nèi)部和外部兩個方面營造建設(shè)。內(nèi)部方面，學校應努力提供多元化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導，強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與社會的對接，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果的推廣。同時，一流的創(chuàng)新環(huán)境也需要采取個性化的人才培育方式，因材施教，鼓勵人才從不同角度、不同領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。外部方面，應依托西安市新絲路起點的優(yōu)勢，與“一帶一路”國家的高校、企業(yè)實現(xiàn)整體的創(chuàng)新互動，努力營造聯(lián)通歐亞非的國際化環(huán)境，拓展一流人才生長、發(fā)展的土壤。

培養(yǎng)一流人才，需要建立一流的服務保障體系

一流人才的培養(yǎng)，服務是保障。沒有一流的服務，就會失去一流的人才。學校應從師生的管理者，轉(zhuǎn)變?yōu)榉照撸钋嘘P(guān)注教師和學生的根本需求，站在教師和學生的角度，優(yōu)化服務流程，加強師生的后勤保障，解除師生的后顧之憂。不斷深化主動服務、精細服務的管理服務氛圍。只有一流的服務保障體系才能促使一流人才熱愛母校、感恩母校、回報母校。

總之，作為“雙一流”建設(shè)的A類高校，我們不僅要扎根西部，弘揚西遷精神，更要積極探索具有中國特色、交大特色的“雙一流”人才培養(yǎng)之路。通過全校師生的共同努力，早日實現(xiàn)中國特色世界一流大學的建設(shè)目標。

【作者簡介】

劉汕，bwin必贏唯一官網(wǎng)教授、博士生導師，國家注冊咨詢（投資）工程師，國家自然科學優(yōu)秀青年基金獲得者，中國管理現(xiàn)代化研究會理事，陜西省青年百人計劃入選者，陜西省醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)工程研究中心副主任，bwin必贏唯一官網(wǎng)青年拔尖人才，擔任7個國際期刊的執(zhí)行主編、副編輯、客座主編和編委。主要從事信息系統(tǒng)與管理方面的研究，研究工作包括IT項目風險管理、企業(yè)IT能力構(gòu)建以及數(shù)據(jù)驅(qū)動的IT管理決策。提出了“風險均衡控制和疏導利用”的學術(shù)思想，并在能源電力等行業(yè)企業(yè)得以應用。近年來主持國家自然科學基金4項（包括重大研究計劃培育項目1項），在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文40余篇，其中SCI/SSCI期刊論文30余篇，在UT Dallas期刊Journal of Operations Management獨著論文1篇，總引用800余次，入選ESI熱點論文和高被引論文7篇，獲得全國電力行業(yè)優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎、廣東省優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎、核工業(yè)部級優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎等4項、信息系統(tǒng)領(lǐng)域三大國際頂級會議ICIS、PACIS和HICSS最佳論文提名獎3項，省高等學校人文社會科學研究優(yōu)秀成果一等獎和三等獎各1項。

電子郵箱：shanliu@xjtu.edu.cn

【劉汕課題組簡介】

課題組以數(shù)據(jù)驅(qū)動的IT管理決策和組織競爭優(yōu)勢構(gòu)建為目標，在IT項目管理、IT驅(qū)動的供應鏈管理、基于IT的醫(yī)療健康決策等方面開展工作。課題組堅持學術(shù)自由、拼搏向上、友愛互助的科研氛圍，與美國佐治亞州立大學、法國里昂商學院、新加坡國立大學、臺灣大學等多個教授課題組開展合作研究。

劉汕課題組網(wǎng)頁鏈接為http://gr.xjtu.edu.cn/web/shanliu