2016年9月3日上午11:00在bwin必贏唯一官網336會議室，華為陜西區(qū)域總監(jiān)洪方明、華為中國區(qū)人力資源部部長助理陳紅平、華為中國區(qū)運營商業(yè)務部HRBP部長彭向峰以及華為西安研究所人力資源部招聘經理行帆來訪學院。bwin必贏唯一官網孫衛(wèi)書記、學生教育與服務中心主任伍欣和專業(yè)學位輔導員胡瑛熱情接待了客人。交流在輕松愉快的氣氛中展開。

孫書記首先代表學院對洪總一行的來訪表示歡迎。他介紹了近年來bwin必贏唯一官網畢業(yè)生就業(yè)情況和變化趨勢，正在從銀行等金融企業(yè)、大國企就職，正在向創(chuàng)新能力強的高科技民營企業(yè)轉變，學院每年入職華為的畢業(yè)生約占畢業(yè)生總數(shù)的10%左右，華為已經成為學院畢業(yè)生向往的明星企業(yè)之一。孫書記希望，通過洪總一行的來訪，能夠為學院的學生搭建實現(xiàn)夢想舞臺的同時，也能夠搭建校企合作的平臺，讓在讀的學生通過調研較早地深入華為，了解華為，并能夠在大數(shù)據(jù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等研究領域開展深入的合作。

洪總介紹了來訪的目的，希望能夠從管理類畢業(yè)生中招聘到優(yōu)秀的員工。他介紹了2016年華為校園招聘和以往相比的三大突破，即打破專業(yè)界限，將文、理、工、管理、經濟人才充分融合，通過專業(yè)互聯(lián)互通，拓展創(chuàng)造性思維；打破學歷界限，把校招和社招人才放在一個用人標準下，以個人實力和貢獻論英雄；打破薪酬界限，不再硬性規(guī)定每個學歷層級的薪酬標準，以工作創(chuàng)新性成果對應薪酬高低。洪總還以具體的數(shù)據(jù)分析了大學生、研究生在華為海外崗工作的職業(yè)發(fā)展前景和上升空間大于在國外外方同等企業(yè)的事實，他希望管院畢業(yè)生能為中國本土企業(yè)貢獻自己的一份力量，企業(yè)也會為畢業(yè)生提供優(yōu)質的平臺。

陳助理重點介紹了華為的薪酬體系構成，而且強調華為薪酬具有國際競爭力，由于近幾年華為海外業(yè)務的迅速擴大，與178個國家地區(qū)有商業(yè)往來，在117個國家地區(qū)設有代表處，華為每年招聘人數(shù)過萬，分別分布在運營、企業(yè)和終端三大領域，人才成為華為最珍貴的資源。

伍老師針對畢業(yè)生如何入職華為提出了自己的想法，還希望帶領同學參觀、調研華為西安研究所，使學生對華為有更加直觀的感受，并提出了一些畢業(yè)生共同關心的華為招聘問題，洪總一行給予了令人滿意的解答。

    一年一度的招聘季節(jié)已經拉開序幕，bwin必贏唯一官網的畢業(yè)生學有所成、回報社會的時刻已經到來，我們預祝更多的bwin必贏唯一官網畢業(yè)生能夠加盟像華為這樣的創(chuàng)新引領型企業(yè)，發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生價值！