為進一步加強高新區(qū)人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)面向全球高校招聘高層次人才20名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2021屆、2022屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生)。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.年齡在30周歲以下(1992年3月31日以后出生),博士研究生可放寬至35周歲(1987年3月31日以后出生);
3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件,具體以《西安高新區(qū)管委會面向全球高校招聘高層次人才崗位表》(附件)為準;
4.須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,國(境)外學(xué)歷學(xué)位須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心認證;
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6.愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和團隊合作精神。
(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
2.尚未解除黨紀、政紀處分的;
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的;
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)報名
1.由學(xué)校就業(yè)中心、海外人才工作站根據(jù)崗位條件推薦優(yōu)秀畢業(yè)生簡歷,學(xué)校就業(yè)中心簡歷投遞郵箱:mrraincyl@nwafu.edu.cn。
也可由個人網(wǎng)上報名,網(wǎng)址為https://zkcms.cnxincai.com/zp/xagx/index.html。
2.報名時間截至2023年3月31日18:00。
(二)簡歷篩選
根據(jù)崗位條件對應(yīng)聘人員的資格進行審查,同時結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、在校表現(xiàn)和崗位匹配度等情況進行簡歷篩選,擇優(yōu)確定參加筆試人員。
(三)筆試
1.試題采用客觀題和主觀題相結(jié)合的方式,主要考察應(yīng)聘人員政策理論水平、綜合基礎(chǔ)知識及文字表達能力。
2.筆試滿分為120分,最低分數(shù)線為60分,時長120分鐘。
3.根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例,由高分到低分依次確定參加面試人員,末位成績并列的,一并進入。對不足1:5比例的招聘崗位,達到筆試最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部進入面試。
其中,博士研究生不參加筆試,直接進入面試(不占用按1:5比例進入面試人員的名額),以面試成績作為總成績進行排序。
(四)面試
1.面試前進行心理素質(zhì)測評,滿分100分。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,滿分100分。
3.面試總成績="心理測評成績×10%+面試成績×90%,面試總成績最低分數(shù)線為70分,低于70分的不得進入體檢及考察環(huán)節(jié)。
(五)總成績計算
1.總成績=(筆試成績÷1.2)×40%+面試總成績×60%。計算筆試成績、面試總成績、總成績時均保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。
2.根據(jù)總成績,按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例,由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員??偝煽儾⒘姓咭悦嬖嚦煽兇_定。
(六)體檢及考察
1.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察。重點對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品行等進行綜合考察。
3.因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或個人原因放棄形成的缺額,經(jīng)綜合研判,可遞補也可空缺。遞補按總成績由高分到低分依次進行,總成績并列者以面試成績確定。
(七)公示和錄用
1.國內(nèi)學(xué)歷須于2023年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證;國(境)外學(xué)歷學(xué)位須在上述時間前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心認證,未按期取得或?qū)忩灢缓细竦模∠浻觅Y格。
2.根據(jù)審驗結(jié)果確定擬錄用人員,在西安高新區(qū)管委會官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的,由組織人事部按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、薪酬待遇
本次錄用人員為管委會正式員工,與管委會簽訂勞動合同,薪酬待遇按照管委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、重要提示
1.應(yīng)聘人員須提交準確、暢通的電話號碼,因個人原因錯過相關(guān)時間節(jié)點,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息資料應(yīng)全面、準確、有效,并對真實性負責(zé)。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或存在弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,取消報考(錄用)資格。
4.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話:029-81158729 15719286649
工作日:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00
詳情請點擊查看原文了解崗位:https://mp.weixin.qq.com/s/NF4F9QbuBnOF0RHW9oyaiA