個(gè)人信息：
姓名：王昊楠
專業(yè)：工商管理（會(huì)計(jì)學(xué)）
學(xué)號(hào)：4116008047
班級(jí)：博1641
導(dǎo)師：胡楠 教授
學(xué)位論文題目：
人口老齡化對(duì)企業(yè)資源配置的影響研究——基于文本分析和機(jī)器學(xué)習(xí)
學(xué)位申請(qǐng)成果目錄：
[1] Haonan Wang*, Fangjuan Qiu.AI adoption and labor cost stickiness: based on natural language and machine learning[J]. Information Technology and Management, 2023. Online, https://doi.org/10.1007/s10799-023-00408-9（SSCI；bwin必贏唯一官網(wǎng)C類國(guó)際期刊，序號(hào)：962；bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院國(guó)際知名學(xué)術(shù)刊物，序號(hào)：262）
[2] 胡楠,王昊楠*,邱芳娟.CEO超額薪酬與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的匹配研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2021,43(10):62-82.DOI:10.19616/j.cnki.bmj.2021.10.004.（CSSCI來(lái)源期刊）
[3] 胡楠,薛付婧*,王昊楠.管理者短視主義影響企業(yè)長(zhǎng)期投資嗎？——基于文本分析和機(jī)器學(xué)習(xí)[J].管理世界,2021,37(05):139-156+11+19-21.DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2021.0070.（CSSCI來(lái)源期刊；國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部30種重要期刊認(rèn)定的A類期刊）
[4] 李效宇,胡楠,王昊楠*,馬妍. 需求層次視角下員工友好度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究—基于年度財(cái)務(wù)報(bào)告的文本分析[J].系統(tǒng)管理學(xué)報(bào), 2024, 已錄用（國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部30種重要期刊認(rèn)定的A類期刊）
[5] 胡楠,王昊楠,黃蓉,呂長(zhǎng)江.人口老齡化與企業(yè)勞動(dòng)力成本粘性——基于自然語(yǔ)言和深度學(xué)習(xí)[C]. 第三屆中國(guó)青年管理學(xué)者論壇工商管理論壇. 北京, 2021.
[6] 胡楠,王昊楠,邱芳娟.CEO薪酬-競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略不匹配損害公司業(yè)績(jī)嗎？——來(lái)自文本分析和超額薪酬的證據(jù)[C]. 第18屆中國(guó)實(shí)證會(huì)計(jì)國(guó)際研討會(huì). 上海, 2019.
公示時(shí)間：2024年4月12日
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