欧美日韩亚洲另类一区二区,精品无码黑人又粗又大又长,日韩AV无码国产AV一区,久久久久无码国产精品不卡,大学生自慰喷白浆小免费看,

招生&培養(yǎng)

學(xué)位申請材料公示

薛賢學(xué)位論文及已發(fā)表論文目錄

作者: 編輯: 發(fā)布時間:2018-07-22

[1]           Xian Xue,He Yi Song,Yu Jie Tang.The Relationship Between Political Skill And Employee Voice Behavior:From 

An Impression Management Perspective[J].Journal of Applied Business Research,2015,31(5):1878-1888 

[2]        薛賢,宋合義,陳曦.橫向部門溝通情景對領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用[J].軟科學(xué),2011,25(12):68-71 .

[3]        薛賢,宋合義,譚樂.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)如何促進(jìn)員工建言行為——一個被中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)模型[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,

2015,29(11):23-29 .

[4]        薛賢,宋合義,陳曦.薪酬分配公平與OCB之間關(guān)系的作用研究——價值認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,

2014,28(5):123-128.

[5]        薛賢,宋合義,陳曦.任務(wù)結(jié)構(gòu)情境對領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)興趣與領(lǐng)導(dǎo)有效性關(guān)系的作用研究[J].科技管理研究,

2013,33(16):133-139.

 

論文題目:苛責(zé)式領(lǐng)導(dǎo)與核心自我評價對員工工作投入的影響機(jī)理研究

專業(yè):工商管理

學(xué)號:4111008054

公示時間:2018.7.20

公示地點(diǎn):院圖書館

 

bwin必贏唯一官網(wǎng)教務(wù)中心


欧美日韩亚洲另类一区二区,精品无码黑人又粗又大又长,日韩AV无码国产AV一区,久久久久无码国产精品不卡,大学生自慰喷白浆小免费看,