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張婕學(xué)位論文及已發(fā)表論文目錄

作者：編輯：發(fā)布時(shí)間：2015-11-11

[1] Jie Zhang,Yun Fan,Xu Zhang.The role of power motivation in creativity: A moderated-mediation model[J].

Social Behavior and Personality,2015,43(4):613-628.(SSCI:CJ9WO)

　　[2] 張婕,樊耘,張旭.前攝性行為視角下的員工創(chuàng)新——前攝型人格、反饋尋求與員工創(chuàng)新績(jī)效[J].南開(kāi)管理評(píng)論 ,

2014,17(5):13-23.

　　[3] 張婕,樊耘,于維娜.組織變革中的情緒喚起及其影響機(jī)制研究[J].管理評(píng)論.(已錄用)

　　[4] 張婕,樊耘,紀(jì)曉鵬.組織變革因素與員工對(duì)變革反應(yīng)關(guān)系研究[J].管理評(píng)論,2013,25(11):53-64.

　　[5] 張婕,樊耘,于維娜.理性認(rèn)知驅(qū)動(dòng)下的員工創(chuàng)新實(shí)證研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2014,35(7):138-150.

　　[6] 張婕,樊耘,張旭.組織激勵(lì)與組織約束對(duì)員工創(chuàng)新的二元影響研究——基于應(yīng)激交互作用理論[J].預(yù)測(cè).(已錄用)

　　[7] 樊耘,張婕.組織文化變革機(jī)制研究[J].商業(yè)研究,2012,(1):36-43.

　　論文題目：雙元理論在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)創(chuàng)新影響中的理論研究與實(shí)證分析

　　專業(yè)：工商管理

　　學(xué)號(hào)：4110008040

　　公示時(shí)間：2015.9.25

　　公示地點(diǎn)：院圖書(shū)館

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