個(gè)人信息:
姓名:盧俊婷
專業(yè):工商管理
學(xué)號(hào):4115008059
班級(jí):博1542
導(dǎo)師:張喆
學(xué)位論文題目:
公仆型領(lǐng)導(dǎo)如何影響員工情緒勞動(dòng)?基于社會(huì)信息處理理論視角
已發(fā)表論文目錄:
[1] Lu J, Zhang Z, Jia M. Does servant leadership affect employees’ emotional labor? A social information-processing perspective[J]. Journal of Business Ethics, 2019, 159(2): 507-518.
[2] Lu J, Zhang Z, Jia M. Servant leadership effectiveness: Do religious atmosphere and housing price matter? Social information-processing perspective[J]. Current Psychology, 2019: 1-14.
[3] 盧俊婷,張喆,賈明.危機(jī)情境下變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)命令執(zhí)行效果的影響:一個(gè)有調(diào)節(jié)的中介模型[J].管理工程學(xué)報(bào),2017,31(3):1-10.
[4] 盧俊婷,張喆,賈明.公仆型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新行為院有中介的調(diào)節(jié)模型[J].預(yù)測(cè),2017,36(6):9-15.
[5] 盧俊婷,張喆,賈明.公仆型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工組織公民行為影響的跨層次研究:一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)模型[J]. 管理評(píng)論,2017,29(7):187-199.
[6] 盧俊婷,張喆,馬曉婷.目標(biāo)設(shè)置對(duì)不道德行為的影響研究:來(lái)自實(shí)驗(yàn)與實(shí)證的證據(jù)[J].管理工程學(xué)報(bào),2019:112-121.
公示時(shí)間:
2020年12月17日