個(gè)人信息：
姓名：張真真
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)號(hào)：4114008063
班級(jí)：博1435
導(dǎo)師：梁巧轉(zhuǎn)教授
學(xué)位論文題目：
建言區(qū)別性對(duì)建言采納的雙刃劍作用機(jī)制研究：內(nèi)隱建言信念的調(diào)節(jié)作用
學(xué)位申請(qǐng)成果目錄：
期刊論文：
[1] Zhang ZZ, Liang QZ, Li J*. Understanding managerial response to employee voice: A social persuasion perspective[J]. International Journal of Manpower, 2020, 41(3): 273-288. (SSCI，ABS二區(qū))
[2] Zhang ZZ*, Liang QZ, Li J. The curvilinear relationship between employee voice and managers’ performance evaluations: The moderating role of voice consensus. Sustainability. 2022, 14(16): 9970. (SSCI，JCR 2區(qū))
[3] 梁巧轉(zhuǎn),張真真*,李潔.真實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制[J].bwin必贏唯一官網(wǎng)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2016, 36: 17~23+31. (CSSCI，被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載，復(fù)印期號(hào)：2016年06期)
會(huì)議論文：
[4] Zhang ZZ*, Liang QZ, Li J. Why and when does employee voice evoke leader receptivity? A social persuasion perspective[C]. The 77th Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, Georgia, USA, 2017.8.4-8.8.
公示時(shí)間：2023年7月24日
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