劉人境 詳細(xì)介紹 姓名:劉人境 職稱:二級教授、博士生導(dǎo)師、管理類工程博士導(dǎo)師、馬院博士生導(dǎo)師 系別:信息系統(tǒng)與智能商務(wù)系 郵箱:renjingl@mail.xjtu.edu.cn 個(gè)人主頁 教師簡介 劉人境,bwin必贏唯一官網(wǎng)二級教授,博士生導(dǎo)師,管理類工程博士導(dǎo)師,馬克思主義學(xué)院博士生導(dǎo)師,bwin必贏唯一官網(wǎng)戰(zhàn)略與決策研究所所長、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、陜西省“特支計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。 個(gè)人及工作簡歷 1983-1987 新疆大學(xué)數(shù)學(xué)系獲理學(xué)學(xué)士 1987-1994 烏魯木齊市教委工作; 1994-1996 西安交大國際金融和貿(mào)易專業(yè)獲工學(xué)碩士 1996-1999北京國際技術(shù)合作中心主任助理;西安交大管院管理科學(xué)與工程專業(yè)獲管理學(xué)博士; 1999-2001西安高新技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局局長,西安交大控科專業(yè)博士后; 2009-2016 bwin必贏唯一官網(wǎng)科研處副處長 2011-2016 西安交大管院海外院長特別助理 2001- 2008.bwin必贏唯一官網(wǎng)副教授。 2008-至今. bwin必贏唯一官網(wǎng)教授、二級教授。 人才培養(yǎng)理念: 注重學(xué)生“智商”、“情商”、“逆商”的全面發(fā)展。在智商培養(yǎng)方面,注重學(xué)生自我學(xué)習(xí)能力、觀察思考能力以及分析和解決問題能力的培養(yǎng),為每個(gè)學(xué)員作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主持國家項(xiàng)目和著名企業(yè)項(xiàng)目鍛煉實(shí)踐的機(jī)會(huì);在情商培養(yǎng)方面,注重學(xué)習(xí)接人待物和與社會(huì)各界融合能力的培養(yǎng),通過社會(huì)實(shí)踐為每個(gè)學(xué)員提供與政府官員、企業(yè)高管深層次溝通學(xué)習(xí)、交流和鍛煉的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)每位學(xué)員從高校到社會(huì)的無縫連接;在逆商培養(yǎng)方面,注重學(xué)生抗壓、抗挫能力的培養(yǎng),為每個(gè)學(xué)員提供充分的實(shí)戰(zhàn)鍛煉機(jī)會(huì),在并行問題處理過程中形成百折不撓的奮斗精神。 人才培養(yǎng)特色: 注重學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)出口,按照學(xué)生的個(gè)性和預(yù)期,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行所有學(xué)生的個(gè)性職業(yè)生涯的培養(yǎng),強(qiáng)化理論與實(shí)踐的結(jié)合,量體定制學(xué)生科研、社會(huì)實(shí)踐和就業(yè)的平臺,形成學(xué)生個(gè)性化訂單式的創(chuàng)新性培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)學(xué)生從高校到社會(huì)、政府和企業(yè)的無縫連接,為優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)造適合于自身發(fā)展的高層次平臺。 主持國家重大項(xiàng)目7項(xiàng): 1. 國家國防科技工業(yè)局重大專項(xiàng)“大科學(xué)裝置技術(shù)管理問題研究”,2023。 2. 中央軍委科技委國防科技重大戰(zhàn)略項(xiàng)目“科技創(chuàng)新管理理論研究”,2019。 3. 國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“我國大科學(xué)工程風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)踐研究”,2018。 4. 國家科技部重大專項(xiàng)“大科學(xué)工程研制風(fēng)險(xiǎn)識別與管控研究”,2017。 5. 國家科技部重大專項(xiàng)“大科學(xué)工程管理研究”,2013年。 6. 國家科技支撐計(jì)劃子項(xiàng)目“文物保存環(huán)境的評估”,2006。 7. 國家自然基金重點(diǎn)項(xiàng)目“電子政務(wù)管理和方法的基礎(chǔ)研究”子課題,2005。 主持國家級項(xiàng)目15項(xiàng): 1.中央軍委科技委國防科技戰(zhàn)略先導(dǎo)計(jì)劃: 科研范式的基礎(chǔ)理論及其作用機(jī)理研究,2022. 2.中央軍委科技委國防科技軍民融合計(jì)劃: 基于四鏈互動(dòng)的軍民融合協(xié)同發(fā)展機(jī)制與政策研究,2021 3.中央軍委科技委國防科技戰(zhàn)略先導(dǎo)計(jì)劃: 前沿技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)控制模型研究,2021 4.陜西省高等教育學(xué)會(huì)2021年度重大招標(biāo)思政項(xiàng)目: 陜西高校課程思政存在的問題和對策研究(XGH21001),2021. 5.中央軍委科技委國防科技戰(zhàn)略先導(dǎo)計(jì)劃: 網(wǎng)信體系技術(shù)發(fā)展中的博弈對抗性問題研究,2020. 6.中央軍委科技委國防科技戰(zhàn)略先導(dǎo)計(jì)劃: 我國民營科技企業(yè)參與XX產(chǎn)品研發(fā)的應(yīng)用潛力評價(jià)及案例研究 ,2019。 7.國家社科基金“我國大型復(fù)雜工程項(xiàng)目群風(fēng)險(xiǎn)管理研究”,2018。 8.國家社科基金“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下綜合集成研討廳體系中集體智慧涌現(xiàn)機(jī)制研究”,2016。 9.國家自然基金“基于多主體仿真的互聯(lián)網(wǎng)集體智能的形成機(jī)制和應(yīng)用研究”,2013。 10.國家社會(huì)科學(xué)基金“全球網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的群體行為形成機(jī)制及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究”,2011。 11.國家社會(huì)科學(xué)基金:專業(yè)社區(qū)成員隱性知識共享機(jī)制研究, 2009. 12.國家社會(huì)科學(xué)基金:基于共生理論的企業(yè)開放戰(zhàn)略研究,2007. 13.教育部博士點(diǎn)博導(dǎo)類基金:互聯(lián)網(wǎng)群體智能的形成研究, 2011年。 14.國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“基于共生理論的企業(yè)開放戰(zhàn)略研究”,2007。 15.國家自然基金“APEC東北亞成員間技術(shù)轉(zhuǎn)移的理論與實(shí)證研究”, 2000年 榮 譽(yù): 1.陜西省第十五次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果論文獎(jiǎng)二等:改進(jìn)的哈里斯鷹優(yōu)化算法及特征選擇(Boosted binary Harris hawks optimizer and feature selection),2022 2.陜西省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng):風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下的項(xiàng)目前攝性/反應(yīng)性調(diào)度理論及其應(yīng)用研究 ,2021 3.陜西省委、省人社廳:陜西省“特支計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才,2019 4.陜西省第十四次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果論文類獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):最小化最大現(xiàn)金流缺口的離散時(shí)間/費(fèi)用權(quán)衡問題的變鄰域搜索和禁忌搜索算法),2019. 5.陜西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):開放式環(huán)境下的知識管理及其應(yīng)用研究,2017 6.陜西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):基于共生理論的陜西省企業(yè)合作創(chuàng)新戰(zhàn)略研究,2012 7.陜西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):政府采購理論創(chuàng)新及其在陜西省政府采購中的應(yīng)用研究,2009 8.國家教育部,新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃, 2009 科 研 成 果: 科研獲獎(jiǎng)、人才稱號: 1.陜西省第十五次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果論文獎(jiǎng)二等:改進(jìn)的哈里斯鷹優(yōu)化算法及特征選擇(Boosted binary Harris hawks optimizer and feature selection),2022 2.陜西省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng):風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下的項(xiàng)目前攝性/反應(yīng)性調(diào)度理論及其應(yīng)用研究 ,2021 3.陜西省委、省人社廳:陜西省“特支計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才,2019 4.陜西省第十四次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果論文類獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):最小化最大現(xiàn)金流缺口的離散時(shí)間/費(fèi)用權(quán)衡問題的變鄰域搜索和禁忌搜索算法),2019. 5.陜西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):開放式環(huán)境下的知識管理及其應(yīng)用研究,2017 6.陜西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):基于共生理論的陜西省企業(yè)合作創(chuàng)新戰(zhàn)略研究,2012 7.陜西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng):政府采購理論創(chuàng)新及其在陜西省政府采購中的應(yīng)用研究,2009 8.國家教育部,新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃, 2009 代 表 性 文 章: 1. 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Solving the resource-constrained multi-project scheduling problem with an improved critical chain method; JOURNAL OF THE OPERATIONAL RESEARCH SOCIETY; 71:1243-1258 Min Tian, Ren Jing Liu, Guang Jun Zhang2020 SCI 17. Original Music Album Diffusion Sustainability in Social Network-Based Communities: A Network Embedded Perspective ,IEEE ACCESS卷: 8 頁: 53107-53115 Li, GQ (Li, Genqiang); Liu, RJ (Liu, Renjing) 2020 SCI 18. Trust transfer in social media brand communities: The role of consumer engagement;41;1-13. Linlin Liu, Matthew K.O. Lee, Renjing Liu, Jiawen Chen 2019 SSCI 19. When will consumers be ready? A psychological perspective on consumer engagement in social media brand communities; INTERNET RESEARCH; 29(4): 704-724. Liu, Linlin; Liu, Renjing; Lee, Matthew; Chen, Jiawen 2019 SCI、SSCI 20. Individual Bias and Organizational Objectivity: An Agent-Based Simulation[J]. Journal of Artificial Societies and Social Simulation, 2014, 17(2). (SSCI: 000339120200006) 21. 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The moving competitive advantage of enterprises: Seituation advantage ,International Conference on Research and Practical Issues of Enterprise Information Systems, 2006/4/24-2006/4/26, pp 729-734, Vienna, AUSTRIA, 2006.SSCI 36. Rent-seekong Game Analysis about Suppliers and agents in Government Procuerment.Journal of System Science and Information[J],UK,2007.Vol.5(1),pp1-6。 37. Study on the model for water resources level pricing based on information integration ,IEEE International Conference on Systems, Man and Cybernetics, 2006/10/8-2006/10/11, pp 4699-4702, Taipei, TAIWAN, 2006.SSCI 38. How does mHealth service quality influences adoption? Li, Yi; Liu, Renjing; Wang, Jinbo; Zhao, Tong Industrial Management and Data Systems Li, Y,Xi An Jiao Tong Univ, Sch Management, Xian, Peoples R China. "正式刊出,MAR 15,卷:122; 期:3,頁碼:774-795 39. Web of science-based virtual brand communities: a bibliometric review between 2000 and 2020 Zheng, Jian; Liu, Renjing; Zhong, Xingju; Zhang, Ru Internet Research Zheng, J,Xi An Jiao Tong Univ, Sch Management, Xian, Peoples R China. MAY 2022 40. How do firms use virtual brand communities to improve innovation performance? Based on consumer participation and organizational learning perspectives Zheng, Jian; Liu, Renjing; Zhang, Ru; Xu, Hao European Journal of Innovation Management Zheng, J,SEP 2022 41. 個(gè)體知識遺忘對組織創(chuàng)新績效的影響——雙元?jiǎng)?chuàng)新與人員流動(dòng)的調(diào)節(jié)作用 孫雯;劉人境; 管理評論 "2022-03 正式刊出卷:34;期:3頁碼:101-113 42. 知識分享意愿和隱性知識對組織學(xué)習(xí)績效的交互影響 董佳敏;劉人境;嚴(yán)杰;楊晶玉; 管理評論 "2021-02-28卷: 33; 期: 2頁碼: 153-163 43. 專才還是通才?組織成員知識基礎(chǔ)對創(chuàng)新績效的影響 董佳敏;劉人境; 運(yùn)籌與管理 "2021-02-25卷: 30; 期: 2頁碼: 210-217 44. 我國大科學(xué)工程協(xié)同創(chuàng)新參研人員的網(wǎng)絡(luò)嵌入性前因機(jī)制研究 孫雯;劉人境; 管理學(xué)報(bào),"2021-12-01卷: 18; 期: 12頁碼: 1763-1771 45. “西遷精神”融入醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育研究 曹卓琳;劉人境;劉寧; 中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào) "2021-11-05卷: 18; 期: 31頁碼: 71-74 46. 基于區(qū)間變量RF算法的青海省電力公司員工離職預(yù)測 鄭健;劉人境;運(yùn)籌與管理,2022-09卷:31;期:9頁碼:210-216 47. 基于元分析的移動(dòng)醫(yī)療持續(xù)使用意愿影響因素 李伊;劉人境; 系統(tǒng)管理學(xué)報(bào) "2022-06卷:31;期:5頁碼:893-909 48. 任務(wù)沖突對重大科學(xué)工程協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中參研人員結(jié)構(gòu)嵌入性的作用機(jī)制:一個(gè)鏈?zhǔn)街薪槟P?孫雯;劉人境;科技進(jìn)步與對策,2022-09 49. 一種新風(fēng)險(xiǎn)識別方法在民用飛機(jī)高升力系統(tǒng)研制中的應(yīng)用 安剛;劉人境;殷廣強(qiáng);航空工程進(jìn)展,2022-05 50. 兩個(gè)供應(yīng)商和單個(gè)零售商組成的供應(yīng)鏈成本信息共享和協(xié)調(diào)契約研究 劉人境;張琦;工業(yè)工程與管理,2021, v.26;No.149(04) 1-10 51. 價(jià)格柔性契約下需求依賴價(jià)格的供應(yīng)鏈策略研究;劉人境;張琦; 工業(yè)工程與管理,2021年03期 v.26;No.148 177-184頁 52. 田旻,劉人境. 基于改進(jìn)關(guān)鍵鏈方法的MRCPSP 的魯棒性優(yōu)化[J].系統(tǒng)工程學(xué)報(bào),2019, 34(2):277-278. 53. 田旻, 張光軍, 劉人境. 粒子群遺傳混合算法求解考慮傳輸時(shí)間的FJSP[J].運(yùn)籌與管理,2019, 28(3):1-11. 54. 田旻, 劉人境. 分層混合遺傳算法求解柔性作業(yè)車間調(diào)度問題[J]. 工業(yè)工程與管理, 2017, 22(5):32-39. 55. 張光軍,呂佳茵,劉人境,徐青川.大科學(xué)工程項(xiàng)目合同共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)模型研究[J/OL].情報(bào)雜志:1-7[2018-03-31]. 56. 鄭健,劉人境,馮亞娟.虛擬品牌社區(qū)環(huán)境下顧客參與對技術(shù)創(chuàng)新績效的影響——組織學(xué)習(xí)能力的調(diào)節(jié)作用[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2018,39(10):82-95(國家自然基金委認(rèn)定的B類期刊,CSSCI) 57. 鄭健,劉人境.基于區(qū)間變量RF算法的青海省電力公司員工離職預(yù)測[J].運(yùn)籌與管理,2022,31(9).(國家自然基金委認(rèn)定的A類,CSSCI). 58. 張光軍,董佳敏.基于環(huán)境對比分析的國外大科學(xué)工程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借鑒探討[J].科技管理研究,2017,37(20):206-210. 59. 張光軍,呂佳茵,劉人境.我國大科學(xué)工程項(xiàng)目組織管理存在的問題與對策[J].科技進(jìn)步與對策,2018 60. 王傳珂,張光軍,徐隆波,趙彥生.美國國家點(diǎn)火項(xiàng)目第三方評價(jià)研究及對中國大科學(xué)工程的啟示[J].科技管理研究,2016,36(18):45-50. 61. 董佳敏,劉人境,張光軍.大科學(xué)工程組織管理模式對比分析及對我國的啟示[J].科技管理研究,2016,36(16):183-188. 62. 集體智慧的內(nèi)涵及研究綜述[J]. 管理學(xué)報(bào), 2013, 10(2): 305-312.(國家自然科學(xué)基金委認(rèn)定的B類刊) 63. 企業(yè)虛擬社區(qū)個(gè)體知識貢獻(xiàn)行為影響因素研究[J]. 科研管理, 2014, 35(6): 121-128. 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