真抓實干 全面提升學院行政部門作風建設 2020-01-15

1月13日下午，bwin必贏唯一官網(wǎng)全體行政人員在輔樓331教室召開機關作風建設培訓會。此次培訓由學院黨委書記馬曉彬主持并擔任主講，在創(chuàng)新港工作的行政人員也全程在線積極參與此次培訓。

馬書記以問題導向，首先梳理出目前學院行政部門作風建設中存在四個方面問題：一是理論學習不夠，尤其是政治理論學習短欠缺，二是主動擔當意識不夠，部門之間、崗位之間、同事之間全局觀、大局觀，協(xié)調(diào)配合意識不強，責任意識、主動作為意識不強，三是創(chuàng)新意識不夠，受傳統(tǒng)思維模式短影響，對工作方式方法提升改進的認識不到位；四是勞動紀律意識不強，學院行政人員作風整體是好的，但還存在一些自我約束不嚴、工作紀律松散的現(xiàn)象。

針對如何全面改進行政人員作風建設中的存在的問題，馬書記在講話中首先為大家講解了行政作風建設的主要內(nèi)容：應著力將學院打造成“學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、規(guī)范性機關和書香型機關”。根據(jù)作風建設的主要內(nèi)容，馬書記為大家明確了作風建設的六大目標：第一，積極主動學習，通過學習提高個人素質(zhì)；第二，建立工作作風評判的機制，提高工作效率和工作效果；第三，艱苦奮斗、厲行節(jié)儉；第四，紀律嚴明、政令通暢；第五，團結合作，營造和諧氛圍；第六，廉潔自律，提高拒腐能力。 

隨后，針對在今后的具體工作中如何加強工作作風建設，馬書記給出了四條“相結合”具體措施：首先，作風建設與和諧機關建設相結合，通過開展形式多樣的思想教育、積極向上短文體活動，營造和諧文明的機關工作氛圍和環(huán)境；其次，將落實部門責任和任務與崗位責任制相結合，健全工作制度完善工作機制，提高工作的有效性；第三，作風建設與加強隊伍工作能力提升相結合；最后，把作風建設與制度建設相結合。通過這四條具體措施的落地，努力做到以制度促管理，全面提升內(nèi)部管理效率。結合這四條具體措施，馬書記提出了“嚴謹、務實、準確、高效”八字方針的總要求，并逐一為大家詳細解讀了八字方針的重要內(nèi)涵，在實際工作中的具體表現(xiàn)和落實八字方針的具體行動標準。

最后，馬書記指出，改進學院行政部門作風，提高工作效能是建設一流商學院的基礎性、根本性、長期性的工作。希望大家不斷提高個人道德修養(yǎng)，合理調(diào)控個人情緒，彰顯個人形象；樹立高度的責任感和責任心，積極主動的開展各項工作；作為學院的一員應愛崗敬業(yè)，將個人的崗位職責與個人的事業(yè)發(fā)展相結合，以職業(yè)道德操守對工作、對自己高標準、嚴要求；通過學期初、學期末定期開展批評與自我批評的方式，每個人都能夠不斷總結與回顧工作得失，取得長足的進步。

新的一年、新的學期，希望大家通過努力奉獻他人、提高服務質(zhì)量，為個人積聚榮光的同時也收獲尊重和尊敬；各部門以作風建設促進效能建設，推動學院行政部門服務管理水平更上新臺階！