個人信息：
姓名：姚進
專業(yè)：工商管理
學(xué)號：4117008060
班級：博1741
導(dǎo)師：劉新梅
學(xué)位論文題目：
資源型斷裂、團隊過程及團隊創(chuàng)造力的關(guān)系研究——基于社會信息加工理論
學(xué)位申請成果目錄：
[1] Jin, Yao, Jie, Feng &Xinmei, Liu. The curvilinear relationship between team member boundary spanning differentiation and creativity [J]. Journal of Organizational Behavior, 2022. DOI: 10.1002/job.2618.（SSCI，JCR一區(qū)；ABS 4; bwin必贏唯一官網(wǎng)A類國際期刊，序號：144；bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院國際知名學(xué)術(shù)刊物，序號：654）
[2] Jin, Yao &Xinmei, Liu. The relationship between activated resource-based faultlines and team creativity [J]. Current Psychology, 2022. DOI:10.1007/s12144-022-02707-w（SSCI，JCR一區(qū)；ABS 2; bwin必贏唯一官網(wǎng)C類國際期刊，序號：81；bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院國際知名學(xué)術(shù)刊物，序號：706）
[3] Jin, Yao, Xinmei, Liu, &Wenxin, He. How to make use of team knowledge variety? The role of power disparity [J]. Journal of Knowledge Management, 2021, 26(3): 722-742. DOI: 10.1108/JKM-08-2020-0620. （SSCI，JCR一區(qū)；ABS 2; bwin必贏唯一官網(wǎng)C類國際期刊，序號：284；bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院最有學(xué)術(shù)影響力的國際期刊，序號：200）
[4]Jin, Yao, Xinmei, Liu, &Wenxin, He. The curvilinear relationship between team informational faultlines and creativity: moderating role of team humble leadership [J]. Management Decision, 2021, 59(12): 2793-2808. DOI: 10.1108/MD-12-2019-1698. （SSCI，JCR二區(qū)；ABS 2; bwin必贏唯一官網(wǎng)C類國際期刊，序號：351；bwin必贏唯一官網(wǎng)研究生院最有學(xué)術(shù)影響力的國際期刊，序號：243）
公示時間：2022年04月06日
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